¿Alguna vez has participado en un proceso de selección y tras el primer contacto telefónico has sido descartado/a?
Sigue leyendo porque este post te va a interesar.
Importancia de la entrevista telefónica
Según algunos estudios, los primeros 30 segundos en una entrevista telefónica son cruciales.
Hoy hemos entrevistado a Cristina, una de nuestras consultoras, que nos ha dado algunas pautas para abordar con éxito este primer filtro en un proceso de selección.
- ¿Cuánta importancia tiene la entrevista telefónica en un proceso de selección?
Muchísima, es la primera toma de contacto entre candidato/a y reclutador/a, donde además del encaje con la posición se evalúa la actitud, motivación y aspiraciones respecto al puesto ofertado.
- ¿Cuáles son los errores más frecuentes en la entrevista telefónica?
Algunos de los errores más comunes están ligados a la paralingüística y a las expresiones que se utilizan. Es necesario estar calmado, hablar en un tono y ritmo adecuados, y ser respetuoso. Si te llaman y en ese momento no te va bien, es preferible fijar una hora en la que no estés distraído para así dar el 100% y avanzar con éxito a la siguiente fase.
- Por último, ¿nos podrías dar tres consejos para triunfar en la entrevista telefónica?
¡Claro! En mi opinión los puntos más importantes son transmitir confianza y energía al reclutador/a, ser ordenado y conciso con el resumen de tu historia laboral (por ello recomiendo tener un guión, a veces los nervios nos pueden jugar malas pasadas…), y, por último, mostrar interés por el proceso de selección: infórmate previamente sobre la empresa, la posición y el proyecto y realiza las preguntas pertinentes para solucionar tus dudas.
