Negociar una subida salarial puede resultar un proceso desafiante, pero con las estrategias y preparación adecuadas, puedes aumentar tus posibilidades de éxito. En este artículo, exploraremos algunas claves fundamentales para ayudarte a negociar una subida salarial con confianza y lograr los resultados deseados. 

Negociar una subida salarial: Consejos prácticos

Investiga tu valor de mercado antes de solicitar tu subida salarial 

Antes de iniciar tu negociación salarial, investiga cuánto se paga en promedio por tu posición y experiencia en el mercado laboral. Esto te dará una idea de cuál es tu valor en el mercado y te ayudará a establecer tus expectativas de manera realista. Para averiguar tu valor en el mercado puedes utilizar comparadores salariales como el que ofrece InfoJobs.

Prepárate para justificar tu solicitud de aumento salarial 

Es importante que prepares una lista de tus logros, habilidades y responsabilidades adicionales que hayas asumido desde tu última revisión salarial. Esto te ayudará a justificar tu solicitud de aumento salarial. Puedes elaborar una presentación clara, concisa y enfocada en tus contribuciones y resultados. 

Elige el momento adecuado para negociar tu subida salarial 

La elección del momento adecuado es crucial para una negociación de aumento salarial exitosa. Busca momentos en los que tu empresa esté experimentando un buen momento financiero o cuando hayas alcanzado hitos significativos en tu desempeño laboral. Evita negociar en momentos de crisis o cuando la empresa esté enfrentando dificultades económicas.  

Demuestra tu valor para solicitar un aumento de salario 

En lugar de centrarte únicamente en tus necesidades económicas, enfoca la negociación salarial en cómo tu trabajo ha contribuido a generar valor para la empresa. Destaca tus logros, proyectos exitosos, ahorro de costes en la empresa o mejoras en la eficiencia que hayas implementado. Muestra cómo tu contribución ha generado beneficios tangibles para la organización. 

Sé flexible en la negociación salarial 

Si tu empleador no puede ofrecerte un aumento salarial en este momento, sé flexible y considera otras opciones dentro del salario emocional que puedan ser valiosas para ti. Por ejemplo, bonificaciones, beneficios adicionales (cheques restaurante, seguros de salud, bono de transporte, etc) o capacitación profesional (idiomas, posgrado, máster,etc). 

Sé asertivo durante la negociación, no agresivo 

La comunicación asertiva es fundamental para una negociación exitosa. Expresa tus puntos de vista y expectativas de manera clara, pero también escucha activamente a la otra parte. Muestra confianza en ti mismo y en tus habilidades, sé respetuoso y profesional y evita cualquier confrontación o actitud agresiva. 

Construye una relación de colaboración 

Busca construir una relación de colaboración con tu empleador. Destaca tu compromiso con la empresa y muestra interés en su éxito a largo plazo. Demuestra que tu objetivo no es solo obtener un aumento salarial, sino también contribuir al crecimiento y la prosperidad de la organización. 

Siempre con una actitud positiva 

Mantén una actitud positiva durante la negociación, incluso si la respuesta de tu empleador es negativa. Muestra que estás dispuesto a seguir trabajando duro y que valoras tu relación laboral. 

Negociar una subida salarial con éxito requiere una combinación de preparación, estrategia y habilidades de comunicación efectivas. Al preparar tu caso, elegir el momento adecuado y demostrar tu valor, estarás en una posición más sólida para negociar un aumento salarial. Recuerda ser realista y flexible, practicar una comunicación asertiva y construir una relación de colaboración con tu empleador.  

Siempre considera alternativas y soluciones creativas en caso de que no se pueda cumplir con tus expectativas salariales en ese momento. Con una mentalidad positiva y una preparación adecuada, estarás en el camino correcto para alcanzar tus metas salariales y asegurar una compensación justa por tu arduo trabajo y contribución a la empresa.